Écart Salarial Femmes-Hommes – Luxembourg 2026
Saisissez les salaires moyens pour calculer votre écart de rémunération. La directive UE exige des mesures correctives au-delà de 5%.
Moyenne nationale : 13%
L’écart de rémunération non ajusté au Luxembourg est estimé à environ 13% (Eurostat 2024). La directive UE oblige les entreprises de plus de 100 salariés à publier des rapports.
Sources de données & Avertissement
Les fourchettes salariales sur cette page proviennent de Glassdoor (échantillons vérifiés, 2025–2026), des enquêtes employeurs ERI SalaryExpert et de l’enquête Eurostat sur la structure des salaires (ESS), le cas échéant. Les données reflètent les salaires annuels bruts pour le marché concerné.
Certains chiffres pour la Belgique, l’Autriche et les Pays-Bas sont dérivés de moyennes d’enquêtes employeurs et d’une méthodologie de ratio régional lorsque les données de percentile directes n’étaient pas disponibles — ceux-ci sont marqués d’un astérisque (*).
Cet outil fournit uniquement des données de référence du marché et ne constitue pas un conseil juridique ou RH. Les grilles salariales peuvent nécessiter des ajustements en fonction de l’architecture de postes spécifique à votre entreprise, des conventions collectives et de la transposition nationale de la directive sur la transparence des rémunérations. Consultez un professionnel RH qualifié ou un avocat spécialisé en droit du travail avant de publier des fourchettes salariales dans vos offres d’emploi.
NettoCalc n’est pas responsable des décisions de conformité prises sur la base de ces données.