Wat is de 30%-regeling?
De 30%-regeling is een Nederlandse belastingfaciliteit voor werknemers die vanuit het buitenland naar Nederland zijn gekomen om hier te werken. Onder deze regeling wordt maximaal 30% van het bruto loon beschouwd als een onbelaste vergoeding voor zogenaamde extraterritoriale kosten. Dit betekent dat u alleen over 70% van uw brutoloon belasting betaalt, wat leidt tot een aanzienlijk hoger nettoloon.
Voorwaarden voor de 30%-regeling in 2026
Om in aanmerking te komen voor de 30%-regeling moet u aan de volgende voorwaarden voldoen: u bent vanuit het buitenland aangeworven of naar Nederland uitgezonden, u beschikt over specifieke deskundigheid die schaars is op de Nederlandse arbeidsmarkt, en u woonde meer dan twee derde van de 24 maanden voor uw eerste werkdag in Nederland op meer dan 150 kilometer van de Nederlandse grens. Daarnaast geldt een minimaal salarisvereiste: uw belastbaar loon (na toepassing van de 30%-regeling) moet in 2026 minimaal 46.107 euro per jaar bedragen. Voor werknemers jonger dan 30 jaar met een masterdiploma geldt een verlaagd minimum van 35.048 euro.
Duur en afbouw van de regeling
De 30%-regeling kan maximaal vijf jaar worden toegepast. Sinds 2024 wordt de regeling afgebouwd: in de eerste 20 maanden kunt u de volledige 30% toepassen, daarna wordt het percentage verlaagd naar 20% en vervolgens naar 10%. Deze afbouw geldt voor nieuwe toekenningen. Werknemers die de regeling al voor 2024 hadden, vallen mogelijk onder overgangsrecht. Raadpleeg uw belastingadviseur voor uw specifieke situatie.
Aanvullende voordelen
Naast het belastingvoordeel biedt de 30%-regeling ook de mogelijkheid om te kiezen voor partieel buitenlands belastingplichtigheid. Dit betekent dat u voor box 2 (inkomen uit aanmerkelijk belang) en box 3 (inkomen uit sparen en beleggen) als buitenlands belastingplichtige wordt behandeld. Hierdoor betaalt u mogelijk geen belasting over buitenlands vermogen en beleggingsinkomen. Gebruik onze bruto netto calculator voor een volledige vergelijking.