Minimumloon Nederland 2026
Sinds 2024 kent Nederland een wettelijk minimum uurloon in plaats van een maandloon. Het minimumloon wordt tweemaal per jaar aangepast, op 1 januari en 1 juli. Voor 2026 bedraagt het bruto minimumloon circa 2.154,80 euro per maand bij een volledige werkweek. Het minimumloon geldt voor werknemers van 21 jaar en ouder. Jongere werknemers ontvangen een percentage van het volwassen minimumloon, oplopend van 30% (15 jaar) tot 100% (21 jaar).
Netto minimumloon: wat houdt u over?
Door de werking van de heffingskortingen — met name de algemene heffingskorting en de arbeidskorting — is de effectieve belastingdruk op het minimumloon relatief laag. Werknemers op het minimumloon profiteren maximaal van deze kortingen, waardoor zij een groter percentage van hun brutoloon netto ontvangen. In 2026 houdt een werknemer op het minimumloon netto circa € 2.036,68 per maand over. Daarbovenop komt het vakantiegeld van 8% dat doorgaans in mei of juni wordt uitbetaald.
Vakantiegeld bovenop het minimumloon
Iedere werknemer in Nederland heeft recht op minimaal 8% vakantiegeld over het brutoloon. Dit geldt ook voor werknemers op het minimumloon. Het vakantiegeld wordt doorgaans in mei uitbetaald als eenmalig bedrag. Inclusief vakantiegeld bedraagt het jaarlijks bruto inkomen op minimumloon circa € 27.926,208. Gebruik onze bruto netto calculator voor een berekening op maat.