¿Qué es la retención de IRPF?
La retención de IRPF es el porcentaje que tu empresa descuenta de tu nómina cada mes e ingresa directamente a la Agencia Tributaria en concepto de anticipo del impuesto sobre la renta. El tipo de retención se calcula al inicio del año o al firmar el contrato, y depende de tu salario bruto anual, tu situación personal y familiar, el tipo de contrato y la duración prevista del mismo. Este porcentaje se aplica sobre el sueldo bruto una vez descontadas las cotizaciones a la Seguridad Social. La retención busca que los pagos mensuales se aproximen al impuesto final que resultará de la declaración de la renta.
Factores que determinan la retención
El porcentaje de retención depende de varios factores: el salario bruto anual (a mayor salario, mayor retención), la situación personal (soltero, casado, con hijos, personas a cargo), el tipo de contrato (temporal con duración inferior a un año tiene un mínimo del 2%), y la comunidad autónoma de residencia (algunas comunidades aplican tramos autonómicos diferentes). También influyen las aportaciones a planes de pensiones y las deducciones por vivienda habitual, entre otros. El trabajador puede comunicar cambios en su situación personal mediante el modelo 145.
Retención mínima y regularización
Existe una retención mínima del 2% para contratos temporales de duración inferior a un año. Para el resto de contratos, la retención puede ser del 0% si el salario no supera los mínimos establecidos por Hacienda. Durante el año, la empresa puede regularizar la retención si se producen cambios salariales o en la situación personal del trabajador. En la declaración de la renta del año siguiente, se comparan las retenciones practicadas con el impuesto real resultante: si se ha retenido de más, Hacienda devuelve la diferencia; si se ha retenido de menos, habrá que pagar la diferencia.
Basado en las tablas de retenciones vigentes para 2026. Esta calculadora proporciona estimaciones y no constituye asesoramiento fiscal.