Comprendre les cotisations sociales en France
Les cotisations sociales sont des prélèvements obligatoires sur le salaire brut qui financent le système de protection sociale français. Elles se répartissent en deux grandes catégories : les prélèvements fiscaux (CSG et CRDS) et les cotisations sociales proprement dites (assurance vieillesse, retraite complémentaire, contribution d'équilibre). La part salariale représente les montants retenus sur le bulletin de paie du salarié, tandis que la part patronale est à la charge de l'employeur et n'apparaît pas dans notre calcul du salaire net.
La CSG et la CRDS
La Contribution Sociale Généralisée (CSG) est le principal prélèvement fiscal sur les revenus d'activité. Elle est calculée sur 98,25 % du salaire brut (un abattement de 1,75 % pour frais professionnels est appliqué). Le taux global de CSG s'élève à 9,20 %, dont 6,80 % sont déductibles de l'assiette de l'impôt sur le revenu et 2,40 % ne le sont pas. La Contribution au Remboursement de la Dette Sociale (CRDS) s'ajoute au taux de 0,50 % sur la même assiette. Ces prélèvements ne donnent pas droit à des prestations spécifiques mais contribuent au financement global de la sécurité sociale.
L'assurance vieillesse et la retraite complémentaire
L'assurance vieillesse de base comprend deux composantes : une cotisation plafonnée à 6,90 % (limitée au plafond mensuel de la sécurité sociale de 3 925 euros en 2026) et une cotisation déplafonnée de 0,40 % sur la totalité du salaire. La retraite complémentaire AGIRC-ARRCO est prélevée en tranche 1 (T1) à 3,15 % sur la partie du salaire inférieure au PMSS. Pour les cadres, une cotisation supplémentaire en tranche 2 (T2) de 8,64 % s'applique sur la fraction comprise entre une et huit fois le plafond. La contribution d'équilibre technique (CET) de 0,86 % s'ajoute en tranche 1 pour assurer l'équilibre financier du régime.
Le plafond mensuel de la sécurité sociale (PMSS)
Le PMSS est un montant de référence fixé à 3 925 euros par mois en 2026. Il sert de base au calcul de l'assurance vieillesse plafonnée et de la retraite complémentaire tranche 1. Pour un salarié dont le salaire dépasse ce plafond, seule la partie inférieure au PMSS est soumise aux cotisations plafonnées. Les cotisations déplafonnées (vieillesse déplafonnée, CSG, CRDS) s'appliquent quant à elles sur l'intégralité du salaire brut, sans limitation. Ce mécanisme de plafonnement fait que le taux effectif global de cotisations varie en fonction du niveau de salaire.
Taux de cotisations salariales en vigueur pour 2026. Ce simulateur ne prend en compte que la part salariale des cotisations. La part patronale n'est pas incluse.