Cos'è la tredicesima mensilità?
La tredicesima mensilità è una retribuzione aggiuntiva che il datore di lavoro eroga ai dipendenti, solitamente nel mese di dicembre. Si tratta di un diritto previsto dalla legge e dai contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL) per tutti i lavoratori dipendenti, sia del settore pubblico che privato. L'importo lordo della tredicesima corrisponde a una mensilità dello stipendio base, proporzionata ai mesi effettivamente lavorati durante l'anno. Se il rapporto di lavoro è iniziato o terminato nel corso dell'anno, la tredicesima viene calcolata in proporzione.
Come si calcola la tredicesima netta
La tredicesima lorda è pari allo stipendio lordo mensile moltiplicato per i mesi lavorati e diviso per 12. Da questo importo lordo vengono sottratti i contributi INPS (9,19%) e l'IRPEF. La tredicesima è soggetta a tassazione separata: non beneficia delle detrazioni per lavoro dipendente né del trattamento integrativo, il che significa che l'aliquota IRPEF effettiva sulla tredicesima è generalmente più alta rispetto a quella applicata sullo stipendio ordinario. Questo spiega perché il netto della tredicesima è spesso inferiore al netto dello stipendio mensile.
Quando viene pagata la tredicesima
La tredicesima viene generalmente erogata entro il mese di dicembre, in tempo per le festività natalizie. Alcuni contratti collettivi prevedono il pagamento entro una data specifica, come il 20 dicembre. In caso di cessazione del rapporto di lavoro in corso d'anno (dimissioni, licenziamento o fine contratto), la tredicesima maturata viene corrisposta con l'ultima busta paga, proporzionata ai mesi lavorati. Il nostro calcolatore permette di impostare il numero di mesi lavorati per ottenere una stima precisa dell'importo netto spettante.
Basato sulle aliquote fiscali e contributive in vigore per il 2026. Questo calcolatore fornisce stime indicative e non costituisce consulenza fiscale.